Compétences Droit de la famille

Cabinet d’avocats pour le droit de la famille

Société d’Avocat WAROCQUIER est le cabinet d’avocats pour les droits de la famille à Montpellier

Notre cabinet vous accompagne dans l’ensemble des procédures relatives aux difficultés familiales :

Mariage,
PACS,
Concubinage,
Divorce,
Séparation de corps,
Résidence des enfants,
Pension alimentaire,
Adoption,
Reconnaissance ou contestation de paternité,
Test ADN,
Mesures d'assistance éducative

Contactez notre cabinet d’avocats à Montpellier et dans l’Hérault.

Avocat en droit de la famille pour divorce par consentement mutuel

Fort d’une expérience de 30 années, le cabinet Société d’Avocat WAROCQUIER est votre unique interlocuteur si vous avez besoin d’un avocat en droit de la famille pour un divorce par consentement mutuel à Montpellier.

Pour ce faire, nous élaborons la convention de divorce par consentement mutuel afin de régler les conséquences de votre séparation amiable.

Vous êtes à la recherche d’un cabinet d’avocats compétent sur Montpellier pouvant se charger de votre divorce par consentement mutuel ?

Société d’Avocat WAROCQUIER met ses compétences et son expertise en la matière à votre disposition via les prestations suivantes :

Négociation du partage des biens
Conseils sur la procédure à engager
Assistance pour les litiges liés à l’autorité parentale

Équipe Équipe dédiée

ActualitésDERNIÈRES ACTUALITÉS

Divorce étranger : reconnaissance et inégalité entre époux

Publié le : 13/10/2026 13 octobre oct. 10 2026 09h48 09 48

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation

Divorce étranger : reconnaissance et inégalité entre époux

Un tribunal algérien a prononcé le divorce d’un couple le 28 avril 2019, à la demande de l’épouse. Celle-ci avait engagé une procédure permettant à une femme d’obtenir le divorc...

Licenciement économique d’un salarié protégé : l’absence de PV de carence n’est pas toujours bloquante

Publié le : 13/10/2026 13 octobre oct. 10 2026 08h24 08 24

Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

Licenciement économique d’un salarié protégé : l’absence de PV de carence n’est pas toujours bloquante

L’absence de CSE et de procès-verbal de carence fait en principe obstacle à l’autorisation de licencier un salarié protégé pour motif économique. Le Conseil d’État admet toutefo...